邵寨煤业工发〔2021〕18号

华能灵台邵寨煤业有限责任公司工会委员会

关于开展“文明家庭、文明宿舍、文明岗位”创建活动的安排意见

各车间工会：

文明创建活动是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，是群众性精神文明建设的重要内容，是营造良好矿区风气、提升职工文明素养的重要支撑。为全面落实“以职工为中心”发展理念，进一步推动企业文化建设和职工素质提升，创造好环境、建塑新风尚、弘扬正能量，为企业高质量发展提供“软动力”，经研究，决定开展“文明家庭、文明宿舍、文明岗位”创建活动。安排意见如下：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，以集团公司年度工作会、四届一次“双代会”等重要会议为指导，紧紧围绕集团公司打造“精优智特”新淄矿工作目标，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以“文明家庭、文明宿舍、文明岗位”创建活动为载体，促进家庭和谐、宿舍温馨舒适、岗位精益高效，推动职工文明素质、企业文化建设和精益管理水平不断提升。

二、创建范围

（一）文明家庭：公司正式在册职工家庭。

（二）文明宿舍：矿区内职工公寓楼集体宿舍（单人间宿舍不在评选范围）。

（三）文明岗位：机关部门工作岗位，地面单位有正常值守人员的固定岗位。

三、创建标准

（一）文明家庭

1.爱国守法，遵德守礼。家庭成员拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，维护国家利益和民族尊严，自觉遵守法律法规和各项规章制度，注重社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德养成，履行法定义务、社会责任和家庭责任。日常生活中乐观豁达，待人宽容，助人为乐，奉献爱心，奉行科学文明健康的生活理念和生活方式。

2.平等和谐，敬业诚信。家庭成员之间民主平等、相互尊重、理解信任、感情深厚，与邻里友善和睦、关系融洽、团结友爱、守望互助，家中遇到特殊困难不离不弃、包容尽责。在各自工作中爱岗敬业、忠于职守、勤劳致富、合法劳动，树立和传承尚德守法、以信笃行的义利观。

3.家教良好，家风淳朴。父母尊师重教、言传身教，注重子女思想品德、行为习惯和良好个性的培养，家庭学习氛围浓厚。弘扬家和万事兴、忠厚传家久、百善孝为先等中华优秀传统美德，注重修身劝学、廉洁齐家、和亲睦邻之道，传承良好家训，建立符合新时代的家规，自觉树立良好家风。

4.绿色节俭，热心公益。家庭环境干净整洁，成员生态意识和环保理念强，节约水电资源，倡导绿色生活方式，生活量入为出、适度消费，不铺张浪费、大操大办。热心社会公益事业，积极参加慈善捐助、义务劳动、无偿献血、社区义工等，关心帮助困难人员。融入社区文化活动，积极参与各类健康向上的文体娱乐项目，活跃精神文化生活。

（二）文明宿舍

1.干净卫生。地面无泥迹、痰迹、灰尘、杂物；墙面无污迹、蜘蛛网、乱贴乱挂现象，无脚印或其它不干净痕迹；桌面无积水、无灰尘，无积存的垃圾、杂物等；床单、被褥、枕头、枕巾干净；床下无垃圾、杂物；门窗及玻璃干净，无灰尘，无破损；室内空气清新，无异味。

2.内务整洁。被褥叠放方整，枕头放在被子上面或一侧，统一放在床头靠墙侧摆放整齐；床面干净、整洁，不乱放物品；阳台、卫生间整洁，脸盆等洗漱用品摆放整齐有序；鞋子放在鞋橱内摆放整齐；行李箱、公共物品及个人物品定置摆放，横竖成直线；室内布置健康向上、美观大方、整体协调；卫生工具清洁，摆放整齐，无积存的烟头、垃圾等。

3.行为规范。不在宿舍内喝酒、吸烟、做饭；严格遵守作息时间，不大声喧哗，不打扰别人休息；爱护公物，管理使用好配发的物品；遵守公德，不向窗外倒污水，扔果皮、垃圾；举止文明，礼貌待人，无打架斗殴及黄赌毒等违法违纪现象；宿舍成员团结友爱，相互关心，互帮互助，有家庭温馨和团队温暖感；遵守宿舍的各项规定，服从工作人员管理。

4.安全节俭。不私自乱接电源，不使用大功率电器，不点蜡烛、用煤气灶等；节约用电，宿舍无人时关闭照明灯、电视；注意安全，随手锁门，不私自留外人住宿；自主防范意识强，发现可疑人员及时汇报保卫部门。

（三）文明岗位

1.遵章守纪。按时上下班，不迟到、早退，不脱岗、串岗，不做与工作无关的事情（如网上购物、聊天、玩游戏、炒股等）。维护岗位良好公共秩序，不大声喧哗、不在岗吸烟、不酒后上岗。

2.热情服务。机关和服务窗口岗位接待咨询、办理业务时，实行首问负责制，说话和气、态度积极，职责范围内的立即落实，暂时不能办理的说明原因及时限；属他人职责的，热心引导。生产和值守岗位积极做好工作流程衔接，相互支持帮助、协调配合，为相关人员和环节创造有利条件，共同完成工作任务

3.安全履职。机关和窗口服务岗位严格按照岗位职责和规定程序办理各项业务，依法依规履职，规范执行制度，不缺位、不越位，最大限度避免产生岗位执业风险。生产和值守岗位严格执行安全规程，做好自主保安及相互保安，无“三违”、无隐患、无事故，保障安全生产。

4.精益高效。6S标准执行到位，工作区域环境整洁优美，设施用具摆放整齐有序，实行定置编码管理。厉行节俭，合理使用能源，杜绝跑冒滴漏等浪费现象。积极参与提案改善，主动创新岗位流程及现场操作环境，不断提升岗位效能水平。

5.文明礼貌。着装整齐、仪容严整，上岗期间着工装或工作服，穿戴劳动防护用品。仪态端庄，举止文明，女职工不浓妆艳抹，男职工不留胡须、蓄怪发、佩戴饰物或纹身。精神饱满，自然大方，注意个人卫生及行为习惯，使用文明用语。

四、创建方式

“文明家庭、文明宿舍、文明岗位”创建活动实行三级联创，以职工自觉创建为基础，以单位自主申报为途径，以公司评比表彰为激励。

（一）职工创建。职工按照标准逐条对应创建，从基础工作做起，逐步完善提高，最终到达并超过标准。对于达到标准的，经运行并保持一段时间，可向本单位提出申请，申报参加评比活动。

（二）单位督导。各单位做好文明创建的教育引导及日常管理，组织职工代表对本单位的申报情况进行检查，符合标准并保持达标的，向公司工会提请验收。要加强创建活动的宣传发动，各单位合计申报数量不得低于单位在册人数的10%，且不得缺项。

（三）验收评比。公司工会每年3月份组织一次集中评比，根据验收情况，分别评选10个“文明家庭”、10个“文明宿舍”、10个“文明岗位”，获选的悬挂荣誉标志，给予奖励；评比后采取动态复查，连续两次不达标的，撤销称号并摘牌。

五、组织保障

公司成立“文明家庭、文明宿舍、文明岗位”创建活动领导小组,由党委副书记、工会主席任组长，党群工作部、后勤服务公司相关部门负责人任副组长，各单位党支部书记为成员。办公室设在工会，工会副主席兼任办公室主任，负责日常工作的推进实施。创建活动实行分工负责、重点挂靠机制，“文明家庭”创建由女工组织负责，“文明宿舍”创建由后勤服务公司负责，“文明岗位”创建由工会负责。各单位要相应成立创建活动督导小组，在做好评比推荐的同时，严格抓好日常文明管理，确保企业高质量发展与文明建设全面协调持续推进。

附件：1.“文明家庭”申报表

      2.“文明宿舍”申报表

3.“文明岗位”申报表

           华能灵台邵寨煤业有限责任公司工会委员会

2021年5月28日

附件1：

“文明家庭”申报表

附件2：

“文明宿舍”申报表

附件3：

“文明岗位”申报表

邵寨煤业公司工会                        2021年5月28日印发